“Invertir en conocimientos produce los mejores beneficios”

BENJAMIN FRANKLIN

Si además, lo combinas con sesiones de Coaching & Mentoring, teniendo desde el principio un objetivo claro que dirija tu energía a descubrir cómo aplicar lo que aprendes, los resultados pueden ser increíbles. Sin moverte de casa y a tu ritmo.

¿Empezamos?

MYSELF- Autoconocimiento

Conocerse y ser consciente de nuestras fortalezas más o menos presentes, cómo nos comportamos y de cuáles son nuestros motivos, qué es lo que nos impulsa, es fundamental para tomar acción y decidir qué cambiar y para qué cambiar. ¡Es el punto de partida!

Si lo hacemos a través de una herramienta como Talent Insights, que nos aportar información sobre nuestro perfil DISC (comportamientos) y nuestros motivadores, nos aportará una visión muy rica de autoconocimiento y de futura transformación.

¿Cómo lo hacemos?

¿Qué es el autoconocimiento?- Cuestionario online Talent Insights  – Sesión online Mentoring Informe Talent Insights- Compromisos

SELF-EMPOWERMENT- Autogestión

¿De qué sirve ser experto en lo que haces si no tienes la suficiente energía, confianza y/o seguridad para afrontar nuestros retos? El cómo afrontamos las diferentes situaciones está íntimamente relacionado con nuestra autogestión emocional y lo que nos decimos (pensamientos).  Marca la diferencia entre el éxito o el fracaso, entre la excelencia o la mediocridad.

¿Cómo lo hacemos?

Fijar objetivo- Formación E-learning- Sesión Coaching & Mentoring – Plan de acción

 

RESKILLSET- Potencia tus habilidades

La gran diferencia entre las acciones de una persona profesional excelente, de otra que no destaca, son sin duda sus habilidades, conocidas como “soft skills”. Potencia y/o transforma   ciertas habilidades   de forma rápida y eficiente para que sean una palanca de transformación y evolución a nivel profesional.

¿Cómo lo hacemos?

Fijar objetivo- Formación E-learning- Sesión Coaching & Mentoring – Plan de acción

 

MINDSET- POTENCIA TU MENTALIDAD EMPRENDEDORA

Potenciar al máximo nuestras habilidades «soft skills» para convertirlas en fortalezas y nuestras  competencias emocionales es sinónimo de éxito. Combinadas, implican una «receta mágica» para gestionar cualquier situación y entorno, identificando cualquier oportunidad para que nuestra  toma de decisiones nos lleve  hacia el éxito, a un resultado espectacular.

La mentalidad emprendedora te hará triunfar en tiempos de cambio.

¿Cómo lo hacemos?

Autoconocimiento: Cuestionario Trimetrix EQ*– Fijación objetivo- Formación E-learning- Proceso 3 sesiones Coaching & Mentoring – Sesiones Coaching & Mentoring grupal- Plan de acción- Seguimiento

* Cuestionario Trimetrix EQ engloba la información de DISC(Comportamientos), Motivadores y Gestión emocional, un excelente punto de partida para empezar a trabajar.

No estará disponible de momento porque es una segunda parte de Self Empowerment y Reskillset

 

LÍDER DIGITAL- CREAR EQUIPOS PARA INNOVAR y TRIUNFAR

La adaptabilidad constante ha venido para quedarse. Sin duda las empresas han de transformarse y, para ello, deben contar con Líderes digitales. Se trata de gestionar equipos en estas nuevas reglas del juego y con diferentes realidades que evolucionan muy deprisa.

Si eres un líder de equipo que quieres desarrollar de forma eficaz las nuevas habilidades necesarias, desarrollar una mentalidad digital, gestionar el talento de forma ágil y liderar la cocreación del cambio en estos nuevos entornos asegurando la productividad de tu equipo y los resultados, este curso es para ti.

¿Cómo lo hacemos?

Autoconocimiento: Cuestionario Trimetrix EQ*– Fijación objetivo- Formación E-learning- 3 sesiones Coaching & Mentoring – Sesiones Coaching & Mentoring grupal – Plan de acción- Seguimiento

* Cuestionario Trimetrix EQ engloba la información de DISC, Motivadores y Gestión emocional, un excelente punto de partida para empezar a trabajar.

Previsto para 1er trimestre 2022. No estará disponible de momento, ¿lo anunciamos?

 

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